Manon Ruijters studeerde onder meer onderwijskunde en orthopedagogiek aan de Rijksuniversiteit Leiden (1992). Zij is gepromoveerd op onderzoek naar de diversiteit van leren in en om organisaties. Haar interesse gaat uit naar de vraag hoe we ervoor kunnen zorgen dat in het ontwikkelen van organisaties efficiëntie en effectiviteit in balans zijn met welzijn en geluk. Kernwoorden zijn organisatieontwikkeling, organisatieleren en professionele identiteit. Ze publiceert met regelmaat, waaronder Liefde voor leren (2006) en Je Binnenste Buiten (2015).
Haar werk kenmerkt zich door een wisselwerking tussen theorie en praktijk op het gebied van leren en ontwikkelen, van individu, teams en organisatie. Dat doet Manon, samen met Björn Prevaas, vanuit Good Work Company. Hiervoor was zij als academic partner werkzaam bij Twynstra Gudde en projectleider bij Sardes.
Sinds 2011 is zij tevens werkzaam als lector aan de Aeres Hogeschool Wageningen, waar zij zich bezighoudt met onderzoek naar professionele identiteit en organisatieontwikkeling. In 2017 werd zij hoogleraar Leren, ontwikkelen en gedragsverandering aan de Vrije Universiteit Amsterdam en maakt zij samen met Wouter en Steven ten Have onderdeel uit van het team dat verantwoordelijk is voor de MSc Verandermanagement aan de School of Business and Economics.
Meer over Manon Ruijters op LinkedIn
